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员工恶意毁坏公司的资料怎么处理

一、员工恶意毁坏公司的资料怎么处理

1、员工恶意毁坏公司的资料,应当根据公司实际的损失进行赔偿。同时员工故意毁坏公司资料是破坏生产经营的行为,如果造成较重大损失或者其他严重后果,可以按破坏生产经营罪追究刑事责任。

侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定,被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致,向人民法院提起诉讼的,由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

二、员工恶意举报公司怎么办

员工恶意投诉企业的,如果因此带来负面影响,可以要求员工赔偿因此实际遭受的损失。如果用捏造的事实损坏公司商业信誉,给公司造成重大损失或者有其他严重情节的,涉嫌诋毁商业信誉罪,公司可以向公安部门报警,然后由法院依法追究员工的刑事责任。

希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到企业服务网咨询专业律师。

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文章名称:《员工恶意毁坏公司的资料怎么处理》
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